Coordonnateur, Soutien juridique

Aperçu du service

Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e coordonnateur·trice des Ressources humaines au bureau de Toronto/Dorval pour l’équipe des Ressources humaines de l’Est. La personne occupant ce poste assiste le·la directeur·trice régional des Ressources humaines et l’équipe des Ressources humaines de l’Est dans l’exécution des principales tâches liées au personnel.

Vous offrirez du soutien administratif et du soutien aux projets dans le but d’assurer un service hors pair à nos parties prenantes. Vous épaulerez également l’équipe dans l’exécution exceptionnelle de nos programmes du personnel.

Qui vous êtes

Bilingue (français-anglais), vous êtes une personne entreprenante et autonome qui aime prendre des initiatives. Vous pouvez gérer plusieurs priorités et demandes simultanément et aimez travailler dans un environnement dynamique. Au nombre de vos compétences figurent l’organisation, la coopération, la résolution de problème et le service à la clientèle.

Ce que vous en tirez
Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de transformation et de croissance. Vous vous ferez connaître à tous les échelons de l’entreprise, des membres de votre équipe aux dirigeant·e·s et aux franchisé·e·s. Vous intégrerez une culture gagnante, qui favorise un développement tous azimuts, où vous influencerez de façon tangible les projets centraux.

Tâches

En plus de se conformer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s’acquitter de certaines tâches, dont voici les principales :

• Offrir du soutien administratif à l’équipe des Ressources humaines de l’Est et du soutien supplémentaire, notamment lors de réunions et d’événements
• Coordonner les divers programmes des Ressources humaines
• Offrir du soutien à la ligne téléphonique et à la boîte de courriels des RH, répondre aux principaux problèmes, les  prioriser et les acheminer aux parties prenantes déterminées
• Agir à titre d’administrateur·trice de contenu pour notre intranet pour le département des Ressources humaines
• Gérer les mérites de service et les célébrations d’anniversaires de service, y compris notre plateforme de reconnaissance
• Offrir du soutien à l’équipe pour la dotation en personnel et autres rapports

Qualifications

• Bilinguisme (français, anglais) – En plus d’une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• De 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions administratives
• Efficacité dans un environnement d’équipe
• Faculté à établir des liens solides avec les équipes à l’échelle de l’organisation pour ouvrir les canaux de communication 
• Diplôme en RH ou en administration, titre du CHRA ou l’équivalent, un atout
• Capacité de travailler efficacement dans un environnement qui exige un niveau élevé de confidentialité
• Excellentes connaissances informatiques, surtout dans l’environnement Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Capacité éprouvée en coordination de projets
• Aptitudes exceptionnelles à la communication écrite et verbale en français et en anglais
• Excellent sens de l’organisation et des priorités et habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Personne dévouée pouvant travailler de manière autonome
• Souci du détail

Échelle salariale