Coordonnateur·rice, Traduction - Contractuel

Aperçu du service

À propos de nous

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour demeurer un modèle d’excellence, et nous recrutons pour ce faire les meilleur·e·s candidat·e·s. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous sommes des spécialistes de la résolution de problème, des amoureux du risque, des innovateurs et des penseurs qui prennent le travail au sérieux sans jamais négliger le plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour. La croissance personnelle et professionnelle est au cœur de nos activités, tout comme les célébrations et les récompenses entourant les réussites.

L’occasion

Le service de Traduction est responsable de la traduction, de la révision et de l’assurance-qualité d’une variété de documents administratifs et de communications internes. Relevant de la chef du service de Traduction, le·la coordonnateur·rice, Traduction, collabore étroitement avec l’équipe de traduction et de nombreux autres services au sein de l’entreprise pour répondre aux besoins rédactionnels, terminologiques et de traduction. Les Restaurants McDonald du Canada Limitée cherche à pourvoir le poste de coordonnateur·rice, Traduction, pour un contrat d’un an en télétravail. Il s'agit d'un poste existant. 

Qui vous êtes

Vous êtes une personne curieuse et avide d’apprendre qui sait tisser des liens avec autrui. Vous êtes à l’aise de côtoyer des intervenant·e·s internes et externes dans un milieu collaboratif. Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification. Vous êtes un·e agent·e de changement doté·e de grandes compétences en communication, capable de soutenir efficacement notre système dans un environnement rapide et agile.

Ce que vous en tirez
Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de croissance. Vous serez en contact avec des collègues de tous les échelons. Vous intégrerez une culture gagnante qui favorise un développement tous azimuts où vous influencerez de façon tangible les projets stratégiques.

Tâches

Responsabilités du poste

Gestion de projets de traduction

• Coordonner des projets de traduction de bout en bout dans le portail FlowFit (système de gestion des traductions).
• Gérer des demandes urgentes, des échéanciers changeants et des modifications au travail demandé, selon les besoins.
• Offrir un soutien de premier niveau en lien avec le système FlowFit (questions et problèmes des utilisateurs).

Communication et soutien aux intervenants

• Informer les équipes internes des pratiques exemplaires, des échéanciers et des exigences en matière de traduction.
• Coordonner le travail des pigistes, en ce qui a trait notamment aux détails des projets, aux échéanciers et aux attentes.

Soutien administratif

• Participer à la correction d’épreuves en équipe de documents en voie d’impression.
• Maintenir les mémoires de traduction ainsi que les bases de données terminologiques à jour pour en assurer la cohérence.
• Faire le suivi des factures de fournisseurs et en assurer le rapprochement.
• Fournir de l’aide administrative générale au besoin.

Qualifications

Compétences recherchées

• Minimum de 1 à 2 années d’expérience dans un environnement professionnel.
• Personne très organisée et dotée d’un grand souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement très dynamique en jonglant avec des priorités à court terme et des projets de longue haleine.
• Solides compétences informatiques couvrant un éventail de logiciels, y compris la suite MS Office.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en service à la clientèle.
• Autonomie et proactivité.
• Aptitude à résoudre des problèmes.
• Bilinguisme français/anglais (à l’oral et à l’écrit).
  
  

  Bilinguisme (français, anglais) — Pour ce poste, lorsqu’un·e employé·e est basé·e à Montréal, la principale langue du travail sera le français. En plus de la connaissance du français, le poste de coordonnateur·rice, Traduction (contrat) requiert de solides compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit. Notre organisation est présente partout au Canada ainsi que dans de nombreux pays. À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de coordonnateur·rice, Traduction (contrat) nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Ce poste implique notamment de communiquer oralement et à l’écrit avec les services nationaux, les fournisseurs et les franchisé·e·s situés à l’extérieur du Québec, y compris en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique. En effet, notre organisation a des activités qui demandent une coordination à l’échelle nationale. Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de coordonnateur·rice, Traduction (contrat). Cependant, McDonald’s restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels il exige la connaissance d’une autre langue que le français. McDonald’s n’exige la maîtrise de l’anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un·e employé·e.

Échelle salariale

 L’échelle salariale prévue pour ce poste est la suivante :$50,155.00 - $66,873.00 par année

Ce qui précède représente l’échelle salariale prévue pour ce poste. En fin de compte, pour déterminer votre rémunération, nous pourrons également tenir compte de votre expérience ainsi que d’autres facteurs liés à l’emploi.