Alternance - Chargé de Communication & Evenementiel - H/F
Date: 10 juil. 2026
Lieu: GUYANCOURT, FR, 78045
Entreprise: McDonald's Corporation
Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.
Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.
Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.
Aperçu du département
Au sein de l’équipe Communication, le(a) Chargé(e) de Communication contribue activement à la diffusion des informations stratégiques et opérationnelles à destination du réseau de restaurants McDonald’s ainsi qu’aux collaborateurs du siège.
Véritable chef d’orchestre des contenus, il/elle pilote la newsletter réseau et anime une plateforme d’engagement à destination du réseau, avec une forte dimension transversale.
Aux côtés de la cheffe de projet événementiel, l’alternant(e) contribue à l’organisation et à la réussite des événements en assurant un appui opérationnel sur l’ensemble des phases du projet : création et production des supports de communication, coordination logistique, soutien à la mise en place des dispositifs événementiels. Il/elle participe également aux actions de coordination et de suivi nécessaires au bon déroulement des événements.
Tâches
- Newsletters hebdomadaires réseau
- Pilotage et réalisation de newsletters hebdomadaires à destination du réseau
- Collecte des informations auprès des équipes internes
- Rédaction, hiérarchisation et mise en forme des contenus
- Coordination des validations
- Respect du planning éditorial
- Suivi des performances et propositions d’optimisation
2. Community management : animation éditoriale d’une plateforme d’engagement dédiée :
- Au réseau de restaurants
- Création et planification des contenus
- Modération et gestion des interactions
- Développement de la dynamique communautaire et de l’engagement
- Analyse des performances et recommandations d’optimisation
- Veille des bonnes pratiques en matière d’animation communautaire
- Evenementiel & Animations internes
- Participer à l’organisation et à la coordination des événements internes
- Assurer un support opérationnel à la cheffe de projet événementiel tout au long des différentes phases des projets.
- Contribuer à la création, à la mise à jour et à la production des supports de communication (affiches, signalétique, invitations, programmes, supports digitaux, etc.).
- Participer à la préparation logistique des événements (matériel, signalétique, cadeaux, documents participants, etc.) et au démontage des dispositifs lorsque c’est nécessaire.
- Contribuer à l'installation, au déroulement et au démontage des dispositifs événementiels lorsque nécessaire.
- Participer à l’évaluation des événements et à la réalisation des bilans post-événement.
Qualifications
Profil recherché
- Formation Bac+4/5 en communication, école de commerce ou équivalent
- Expérience en communication interne, communication réseau et/ou community management
Hard skills
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacité à comprendre et articuler la différence entre communication opérationnelle (business, terrain, activation) et communication interne (engagement, culture, information collaborateurs)
- Sens de l’organisation et respect des délais
Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.
Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.
Côté avantages :
- Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
- Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
- Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
- Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
- Une épargne salariale attractive
- Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
- Des opportunités d’évolution au sein du Groupe
Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.