CDD - Coordinateur projets Comptabilité Bancaire - H/F

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Date: 12 juin 2026

Lieu: GUYANCOURT, FR, 78045

Entreprise: McDonald's Corporation

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

Dans un contexte de projets multiples et structurants, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de projets pour accompagner l’équipe Comptabilité Bancaire dans la synchronisation et le suivi des projets en cours et à venir. Cette mission de 6 mois vise à soutenir les responsables de l’équipe dans le pilotage des projets, tout en contribuant aux activités courantes.

Tâches

  1. Coordination des projets

Suivi et reporting :

Participer aux réunions de projets
Rédiger des comptes rendus structurés (décisions, points bloquants, actions) afin d’assurer un suivi régulier auprès des responsables

Participation au pilotage en coordination avec les responsables d’équipe :

Mettre en œuvre les actions issues des réunions (extractions de données, mise à jour de bases, recherches, etc.)
Contribuer à l’organisation des phases de tests
Formaliser les modes opératoires des nouveaux processus
Former et accompagner l’équipe dans le changement

Suivi transverse des projets :

Concevoir et maintenir un tableau de bord (avancement, interdépendances, obstacles, décisions en attente)

Interface entre équipes :

Assurer le relais d’information entre les équipes (IT, fiscale, STP, digitale, etc.)
Veiller à la cohérence et à l’alignement des informations entre les parties prenantes

      2. Assistance aux responsables dans les activités courantes

Suivre et apurer les soldes en attente dans les comptes de bilan, incluant les rapprochements bancaires
Mettre en place des tableaux de suivi adaptés aux besoins de contrôle

Qualifications

  • Esprit d’équipe et sens du relationnel
  • Excellentes capacités de synthèse et de restitution
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Proactivité et autonomie
  • Connaissance des processus comptables (idéalement bancaires)
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Appétence pour les outils et les environnements projets
  • Capacité à gérer des environnements complexes et évolutifs

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

  • Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
  • Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
  • Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
  • Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
  • Une épargne salariale attractive
  • Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.