Chargé de Stratégie & Planification Technologique H/F

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Rattaché(e) au département Technologie, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration, l’alignement et la visibilité des activités technologiques.

Vous contribuerez à la cohérence de la roadmap IT, en lien étroit avec la Tech Lead Team, les équipes PMO/TMO et les équipes Global Technology, tout en veillant à l’intégration des exigences de gouvernance et de conformité.

Véritable point de coordination transverse, ce poste est créé pour faciliter la prise de décision, améliore la lisibilité des priorités Tech et accompagne la communication et l’adoption des initiatives technologiques.

MISSIONS

Planification, pilotage & visibilité

• Structurer et consolider la roadmap technologique sur l’ensemble des périmètres
• Assurer un suivi transverse des initiatives et projets (statut, dépendances, impacts, capacités, contraintes)
• Contribuer au déploiement d’outils modernes de pilotage de la roadmap et des budgets 

Gouvernance & alignement

• Contribuer à l’alignement des initiatives technologiques avec les instances de gouvernance et les parties prenantes clés
• Structurer les échanges, préparer les supports de pilotage et faciliter les arbitrages de priorités
• Agir comme point de contact entre la France et les équipes Globales pour partager une vision consolidée et fiable de l’avancement des projets

Coordination budgétaire

• Travailler en lien avec le pôle budgétaire pour assurer la cohérence entre l’avancement des projets et les ressources associées
• Participer à l’amélioration des pratiques de suivi budgétaire du département Technologie

Conformité & vigilance

• Accompagner le dispositif de conformité sur le périmètre Technologie
• Identifier les risques, alerter et accompagner les équipes dans une logique de prévention et de sécurisation
• Intervenir en soutien des équipes, sans rôle d’audit, dans une démarche d’anticipation et d’amélioration continue

Communication & adoption

• Accompagner la communication autour des sujets Tech afin d’en renforcer la compréhension et l’adoption
• Contribuer à une image claire, moderne et structurée du département Technologie auprès des parties prenantes internes

PROFIL

• Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement en environnement technologique (5 ans et plus)
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à structurer des sujets complexes et à produire une vision claire et factuelle
• Proactivité et autonomie, avec une capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les sujets dans un environnement en évolution
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit
• Aisance dans des environnements complexes, multi acteurs et transverses
• Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.