Manager, Transformation

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Date: 20 oct. 2026

Lieu: GUYANCOURT, FR, 78045

Entreprise: McDonald's Corporation

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

Rejoignez l'un des programmes de transformation les plus stratégiques de McDonald's.

En tant que Business Lead GI Mod France, vous pilotez la transformation des achats indirects et du processus Source-to-Pay du marché français. Vous êtes responsable de l'adaptation, du déploiement et de l'adoption du nouveau modèle opérationnel, tout en représentant les intérêts et les spécificités du marché France auprès des équipes globales.

Au cœur des interactions entre Finance, IT, Legal, Supply Chain et les équipes internationales, vous contribuez directement à améliorer la visibilité des dépenses, renforcer la maîtrise des risques fournisseurs et générer des gains de performance durables.

Tâches

  • Représenter le marché France au sein du programme mondial GI Mod et contribuer aux décisions clés de déploiement.
  • Piloter la localisation en France d’un projet de nouveau modèle Source-to-Pay, depuis l'identification des besoins jusqu'au paiement fournisseur.
  • Conduire le déploiement des solutions digitales nécessaires de sourcing, achats et gestion des contrats.
  • Adapter les processus globaux aux contraintes réglementaires, fiscales et opérationnelles françaises tout en respectant le Global Design.
  • Identifier les opportunités d'optimisation des dépenses indirectes, des contrats et des relations fournisseurs afin de maximiser la création de valeur pour McDonald's France.
  • Développer un réseau d'influence auprès des propriétaires de budget, directeurs fonctionnels et équipes finance pour accélérer l'adoption du nouveau modèle.
  • Piloter les phases de découverte, conception, localisation, tests, formation, go-live et hypercare.
  • Animer la gouvernance du programme en France et assurer le reporting auprès du leadership local et global.
  • Accompagner les équipes dans la transformation de leurs modes de fonctionnement et faire émerger de nouveaux standards de gestion fournisseurs, contrats et achats.
  • Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du programme en matière de performance, conformité, gestion des risques tiers et économies.

Qualifications

  • Expérience significative dans la conduite de projets de transformation ou d'amélioration de processus.
  • Forte capacité à influencer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe.
  • Bonne compréhension des processus Achats, Finance, Contract Management ou Supply Chain.
  • Intérêt marqué pour les outils digitaux et les transformations de processus.
  • Excellentes compétences de communication et de gestion des parties prenantes.
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et matriciel.
  • Esprit analytique, orientation résultats et sens du pragmatisme.
  • Anglais courant

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

  • Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
  • Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
  • Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
  • Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
  • Une épargne salariale attractive
  • Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.