Especialista en Administración de Personal

¿Te gustaría formar parte de una compañía que pone a las personas en el centro? Puede que conozcas McDonald’s por el Big Mac® o el Happy Meal®, pero lo que realmente nos hace únicos es nuestro equipo: diverso, cercano y comprometido. Ahora tienes la oportunidad de unirte a él.

En McDonald’s buscamos un/a Especialista en Administración de Personal para incorporarse al equipo de Administración de Personal de Restaurantes. Tu misión será gestionar y dar soporte a los procesos administrativos que acompañan todo el ciclo de vida de las personas empleadas, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento normativo y una atención ágil a los equipos operativos. Además, contribuirás a simplificar y estandarizar los procesos, aprovechando al máximo las funcionalidades de PeopleNet y otras herramientas corporativas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Gestión integral de la Administración de Personal

• Gestionar los procesos de incorporación, vida laboral y desvinculación de las personas empleadas, incluyendo contratos, altas, bajas y movimientos laborales.
• Elaborar, tramitar y mantener actualizada la documentación laboral asociada a cada proceso. 
• Registrar y mantener actualizada la información de los empleados en PeopleNet, asegurando la integridad y trazabilidad de los datos. 
• Gestionar los trámites y las comunicaciones con organismos oficiales y Administraciones Públicas a través del Sistema RED/TGSS, Contrat@, SEPE, SILTRA y Delta.
• Gestionar y realizar el seguimiento de las incidencias administrativas relacionadas con los procesos de personal. 
• Coordinación con restaurantes. Serás el punto de apoyo de los equipos de restaurante para resolver sus necesidades en materia de Administración de Personal, garantizando una tramitación correcta, un seguimiento riguroso y una gestión documental eficaz.
• Trabajarás y colaboraras de forma coordinada con Payroll, Relaciones Laborales y otras áreas de People para asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con las personas empleadas
• Simplificación administrativa y mejora de procesos. Colaborarás en iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la calidad y la experiencia de los procesos de Administración de Personal dentro de tu ámbito de actuación.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 5 años en gestión y elaboración de documentación laboral de empresas de alto volumen y/o incluso outsorucing.
• Manejo de Microsoft Word y Microsoft Excel. 
• Capacidad para trabajar con información confidencial y garantizar la calidad de los datos.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente. 
• Inglés: Mínimo B2 hablado y escrito

Conocimientos técnicos imprescindibles 

• Conocimientos sólidos de Administración de Personal, contratación laboral, Seguridad Social y normativa laboral aplicable. 
• Experiencia demostrable en el uso de PeopleNet. 
• Experiencia habitual en Sistema RED / TGSS, Contrat@, SEPE, SILTRA y Delta. 
• Conocimientos de SuccessFactors. Valorable

En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores, entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Beneficios

• Horario y teletrabajo flexible, para adaptarnos a tu vida
• Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones
• Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada
• Paquete retributivo que va más allá de tu salario: bono + seguro médico + seguro de vida + seguro accidentes + plan de previsión + tarjeta restaurante
• Otros beneficios retributivos como cheques guardería
• Plan de carrera y plan de desarrollo, con posibilidad de proyección internacional
• Cuidamos la desconexión digital
• Gran ambiente de trabajo
• Premios anuales (premiamos lo extraordinario)

https://mcdonalds.es/documentos/politica-de-privacidad-para-personas-candidatas