Consultant, Operations

Warszawa 17 czerwca 1992 roku u zbiegu ulic Marszałkowskiej i Świętokrzyskiej w Warszawie otworzyliśmy pierwszą restaurację McDonald's w Polsce. Tak rozpoczęła się historia, którą nadal tworzymy. Aktualnie w Polsce działa już 560 restauracji McDonald's a nasz zespół liczy 34 tysiące osób.   McDonald's to nie tylko burgery. Robimy wszystko, aby zapewniać naszym gościom delicious feel-good moments. Tworzymy niezapomniane chwile i sprawiamy, że czują się naprawdę dobrze. Definiuje nas rozwój, wdrażanie nowoczesnych technologii i cyfrowych rozwiązań, dbanie o jakość, atmosferę i włączające środowisko pracy. Budujemy kulturę doceniania. Każdego dnia dbamy o komfort i bezpieczeństwo naszych gości i pracowników. Chodź, rozwijaj się. Z nami! Jak przetwarzamy dane kandydatów do pracy? https://mcdonalds.pl/ochrona-prywatnosci   Procedura zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów: https://praca.mcdonalds.pl/zgloszenia-sygnalistow/

Twoje zadania:

• Odpowiada za doskonalenie procesów, efektywność i wyniki operacyjne w obszarze JOC w przypisanych restauracjach franczyzowych i korporacyjnych m.in. poprzez realizację procesu PACE, analizę i opiniowanie funkcjonowania operacyjnego restauracji,dostarczanie wsparcia w realizacji działań operacyjnych i działań dotyczących rozwoju ludzi oraz w osiąganiu optymalnych wyników w skali krótko- i długoterminowej (JOC, bezpieczeństwo żywności, sprzedaż, zysk, ludzie i kultura organizacyjna).
• Odpowiada za wspierania inicjatyw korporacji McDonald’s w przypisanych restauracjach franczyzowych i korporacyjnych oraz zapewnienie prawidłowej realizacji akcji marketingowych, promocji, wprowadzania nowych produktów i procedur w restauracjach.
• Współpracuje z działem franczyzy przyczyniając się do rozwoju rynku franczyzowego m.in. poprzez: współkoordynowanie i udział w Sesjach Rozwoju Biznesu, wsparcie procesu Business Review (prowadzenie przeglądu restauracji zgodnie z Globalnymi StandardamiBudynku i Wyposażenia oraz udział w spotkaniu Business Review), wsparcie programu Capacity (udział w spotkaniach Capex), prowadzenia przeglądu restauracji pod kątem operacyjnym przed podpisaniem kolejnej umowy franczyzy i dostarczenia własnych oceni rekomendacji dotyczących rozwoju franczyzobiorców.
• Odpowiada za proces zatrudnienia i przeszkolenia pracowników oraz weryfikację gotowości do uruchomienia restauracji pod kątem technicznym (wyposażenie), zgodnie z planem otwarć i przebudów restauracji korporacyjnych.
• Wspiera proces zatrudnienia i przeszkolenia pracowników oraz weryfikację gotowości do uruchomienia restauracji pod kątem technicznym (wyposażenie), zgodnie z planem otwarć i przebudów restauracji franczyzowych.
• Odpowiada za rozwój oraz plany sukcesji kierowników restauracji korporacyjnych.
• Wspiera przełożonego w przygotowywaniu i realizacji przez kierowników restauracji korporacyjnych planów biznesowych, marketingowych i inwestycyjnych.
• Odpowiada za umacnianie kultury gościnności poprzez swoją postawę i działania w podległym obszarze funkcjonalnym oraz pomoc franczyzobiorcom i kierownikom restauracji korporacyjnych w rozwijaniu jej w restauracjach,m.in. poprzez analizę informacji i identyfikowanie pojawiających się trendów mogących mieć wpływ na doskonalenie doświadczenia gościa i rozwój organizacji. 

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie o umowę o pracę.
• Pakiet benefitów pozapłacowych jak m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej.

• W McDonald's możesz się rozwijać i zdobywać nowe kompetencje. To obietnica, którą składamy naszym pracownikom. Z przyjemnością jej dotrzymujemy zapewniając naszym pracownikom różnorodne narzędzia rozwojowe. Chętnie wesprzemy także Twój rozwój zawodowy!
• Jeśli cenisz sobie możliwość wdrażania innowacji, McDonald's może być miejscem dla Ciebie! Chcemy zapewniać naszym pracownikom jak najlepsze doświadczenia, dlatego nieustannie weryfikujemy obecne i wdrażamy nowe rozwiązania.